沈秋婉

8月4日至10日，“农民工专家”赵正义和其他61位专家和基层一线人才，受党中央和国务院邀请，到北戴河休假一周。（8月14日《中国青年报》）

从砌墙抹灰的农民工到企业经理，从初中生到研究生，再到高级工程师，赵正义拥有专利102项，其中49项为发明专利。他发明的“混凝土预制构件组装式塔机基础”(世称“赵氏塔基”)，填补了世界建筑技术中的一项空白，仅在我国建筑业全面推广，每年就可节约水泥196万吨、钢材33万吨、砂石料1130万吨，减少混凝土垃圾725万立方米，产生经济效益61亿元；这项技术荣获2011年度国家科技进步二等奖，是全国2.6亿农民工中获得国家最高科技奖项的第一人。

谈到国家级科技奖，人们往往不由自主地把它与一流的专家、教授和学者联系到一块。而赵正义的成才经历说明，只要充满成才的渴望，坚定成才的信心，自强不息，奋发有为，人人都能成为有用之才，都可以为创新型国家建设添砖加瓦。

不能不看到，现实生活中对人才尚存在种种认识上的误区。有的以工作岗位划线，认为只有从事高精尖科研的脑力劳动者是人才；有的以职业层次划线，认为各行各业的“白领”是人才；有的以个人身份划线，认为有学历、职称的是人才。这些认识上的模糊性、片面性，客观上阻碍了普通劳动者成才的道路。

古人云：“英雄各有见，何必问出处。”是不是人才，一看有没有专业知识或一技之长，二看能不能进行创造性劳动且有益于社会。由此可见，学历、职称、身份虽然为成才提供了有利条件，但绝不是成才路上难以跨越的“门槛”。普通劳动者只要干一行、爱一行，专一行、精一行，就能成为经济社会发展所需要的人才。

让普通劳动者跨入人才的大门，既需要本人的艰辛跋涉，也需要全社会营造鼓励成才的良好环境，坚持不拘一格、广纳群贤理念，破除论资排辈、求全责备观念，在普通劳动者中发现人才、在基层培养锻炼和选拔人才，呵护并重用各类人才。只要“人人皆可成才”的理念，变成全社会的共识和行动，就能开启像赵正义这样普通劳动者的创新智慧、创业潜能、创优热情，使各行各业的劳动者各得其所、各展其长。