浙江在线06月21日讯 昨日，由省科技厅党组副书记、副厅长寿剑刚带队的省考核组在衢州市召开会议，反馈了2011年度市党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核结果。市委副书记、代市长沈仁康作表态发言。

　　去年，衢州市强化组织、考核、政策、财力“四大保障”，科技创新和人才发展环境进一步优化。市本级完成科技支出同比增长14.6%、人才经费投入增长19%、教育支出增长31.9%。打造科技合作、科技创新、企业研发、支农惠农“四大平台”，区域科技创新体系进一步完善，全市实现高新技术产业增加值占工业增加值比重达31.86%。紧扣重培养增总量、重引进优结构、重使用强效益、重激励添活力“四大环节”，推进人才资源整体开发，提升科技成果产业化水平，专利授权量达1522件，同比增长9.1%，有56个项目列入省新产品试制计划。

　　省考核组指出，2011年，衢州市委、市政府深入贯彻落实科学发展观，按照“绿色发展、生态富民、科学跨越”的总要求，深入实施“创业创新、富民强市”总战略和工业立市主战略，大力推进人才资源整体开发，以实施自主创新能力提升行动计划和国家技术创新工程试点为抓手，搭建科技创新合作平台，集聚科技创新资源，提升区域创新能力，为衢州在全省后发崛起、四省边际率先崛起提供了有力的科技与人才支撑。

　　省考核组认为，衢州市领导高度重视科技人才工作，创新创业环境不断优化；突出产业导向，科技支撑能力不断增强；强化协同创新，区域创新能力不断提升。党管人才意识比较强，人才工作统筹推进态势比较好，人才工作的系统性和宏观指导的有效性明显加强，人才的总量、素质和效益明显提升，人才工作特色亮点较明显。省考核组希望，进一步加大科技人才的投入，进一步加大落实国家技术创新工程的先行先试力度，进一步完善人才政策体系，扎实抓好重大人才工程的实施。

　　沈仁康在表态发言中说，通过此次考核，全市各级领导既感到了压力、更增添了动力。省第十三次党代会提出，促进经济社会又好又快发展，科技是关键、教育是基础、人才是核心。我们一定深刻领会、认真贯彻省党代会精神，抓好科技人才兴衢计划的落实，着力把考核组提出的建议意见转化为具体措施，进一步加大对科技、人才的政策支持力度，进一步发挥企业在科技创新、人才引进和培养中的主体作用，再创新业绩，为今后一个时期发展打下坚实基础。

　　市政府秘书长金明参加会议并作有关工作汇报。