今年来，榕江县人大机关在开展“创先争优”活动中，以“建立机关文化，完善机关制度，开展机关活动”为“三轮驱动”，加强对党员干部的教育和管理，使活动成为了干部干好本职工作的活力源泉和开创人大工作新局面的强大动力。

一、建立机关文化促进作风转变。在“创先争优”活动中，机关党支部针对在工作机制上缺乏“活”，工作纪律上缺乏“严”，工作效率上缺乏“高”，工作质量上缺乏“优”的四大“常见病”，对症下药。探索和建立了“13345”文化工程，即：一个形象——热情大方、爱岗敬业、团结协作；三条原则——工作豁然大度不斤斤计较，热情合作步调统一，监督到位效率高；三种精神——把学习当学问做、把工作当工程做、把事务当事业做；四种心态”——用感恩的心态对待组织，用欣赏的眼光看待别人，用真诚的心态对待同事，用平和的心态对待自己；五个模范——争做钻研业务的模范，争做开拓创新的模范，争做真抓实干的模范，争做团结协作的模范，争做廉洁从政的模范。

二、完善机关制度改进内部管理。积极向普通职工和人大代表、退休干部问计问策，征求改进工作意见和建议。2011年，先后对人大监督办法、党组织建设、党风廉政建设、机关公务用车管理、干部作风教育管理等六个方面五个制度进行了修订完善，并建立了相配套的目标责任制及岗位责任制，变经验管理为科学管理，变传统管理为制度管理，使机关管理行为更加规范，机制更加健全，实现了以制度促发展，以机制增活力的目标。

三、开展机关“两个学习、两个活动”推进工作创新。一是围绕练本领，提素质，开展学习活动。组织党员先后学习了党的十七大和十七届五中全会精神，胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的讲话、中组部关于“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求、省委书记栗战书“七一”期间深入黔东南州黎平、榕江等8县后提出红军在黎平会议留下的“三敢精神”等。通过学习，机关党员理论水平和履职能力进一步提高。二是围绕提高学用结合水平，开展学法活动。组织干部学习《宪法》、《地方组织法》、《代表法》、《选举法》、《监督法》等法律知识，进一步提高机关干部用法水平和监督水平。三是围绕服务县委中心工作，开展主题教育实践活动。结合本职工作和常委会2011年工作要点，组织党员干部分期分批深入到乡镇、厂矿、企业、村寨认真开展“四帮四促”、“万名干部下基层”、“千名干部联千村”等主题教育实践活动，一对一帮扶，帮促发展。据统计，通过协调部门解决帮扶乡镇、村寨资金物资累计20万元。四是围绕服务基层，开展调研活动。机关党员领导干部先后15次深入到全县19个乡镇30个村开展调研，与村民开展座谈，了解春耕备耕、防洪抗洪、抗旱救灾、安全生产、惠农政策落实等情况，和村“两委”班子一起探索农业产业化建设规划和农村特色经济发展思路。