大图：深圳比亚迪公司大门 小图：员工致老板的公开信

　　羊城晚报记者 蒋佳元

　　近来，有关比亚迪(22.54,0.00,0.00%)汽车销售有限公司“变相裁员”的消息在网上不断发酵。9月6日凌晨，网友“80后低端蓝领”发了“比亚迪暴力裁员后，员工给老板写的一封信”的帖子，要求比亚迪老板给“一个公正合理的说法”。

　　与此同时，自称比亚迪内部员工的网友纷纷爆料，称公司六大营销事业部通讯录从860多人突然减少到约450人，接近一半被“除名”，公司其他部门也同样出现“被辞职”，初步统计“被辞职”人数约为1000人。

　　对上述情况，记者先后致电比亚迪多位相关人士，对方均称，公司只是正常人员调整，是为了优化销售公司。

　　内部通讯录上“被除名”

　　比亚迪网站上“热烈庆祝比亚迪成功回归A股”的祝贺尚未撤下，一场风暴便伴随着其“惨淡”的半年报悄然来临。8月29日，自称比亚迪员工的网友“雅鲁藏”爆料：“比亚迪汽车销售所有营销部立即解散，限定9月30日前全部自寻生路，就这么突然被辞职了。”

　　一石激起千层浪。随后，甚至有媒体曝出，“比亚迪将对汽车营销部门大幅裁员，比例达70%，计划把2700人的销售公司裁到800人，其中所有营销部门将被立即解散。”

　　对此，比亚迪汽车销售公司总经理助理李云飞随后通过其微博表示，“这只是销售公司正常的人事调动，营销部没有撤销，也没有解散。人员调动只是为了更好地提升销售服务水平，提高内外部工作效率。”

　　但一位自称营销事业部员工的网友告诉记者，该公司六大营销事业部(比亚迪内部称6大战区，包括战区各销售部、营销委员会)有860多人，8月31日发布的“关于汽车销售各营销部人员配置及区域划分调整的通知”中，6大营销部的联系名单中仅剩下约450人，接近一半“被除名”。

　　“雅鲁藏”6日则告诉记者，这次“裁员”除了一线销售部门，还涉及该公司其他诸多部门。网友“木头人”就在QQ上表示，“七月底评选出的七位优秀区域经理，也就是七剑，在8月就被裁掉了5剑。”

　　上述员工还告诉记者，表面上看公司并没有明确表示“裁员”，人员调整大都是电话通知，但实际上是“变相裁员”。还有员工则向记者透露，从5、6日开始，就有被调整的员工陆续发现自己的公司邮箱已经无法进入。

　　员工致信老板“讨说法”

　　虽然李云飞在微博中称“只是正常的人事调整”，但是对于被“优化”的员工而言，目前却正处于煎熬中。是辞职自寻出路？还是等待公司重新安排？要短期内作出抉择无疑是痛苦的。目前，一些被“优化”的员工成立了一个“比亚迪维权群”，短短几天时间，已经有近500成员加入。

　　“我们的最基本的认识：可以接受裁员，因为公司要生存，但是为了生存置之不理员工的尊严，并且选择人员的标准完全没有，也没有丝毫的补偿。” “雅鲁藏”说。

　　9月6日凌晨，在猫扑论坛中，一位网名“80后低端蓝领”的网友发出一篇名为“比亚迪暴力裁员后，员工给老板写的一封信”的帖子，点名给“比亚迪王总、侯总。”

　　帖子写道：“针对比亚迪本次裁员，作为曾经为比亚迪兢兢业业为之奋斗过的一名普通员工，我表示理解，谁没有困难的时候，可是，面对公司这次暴力的裁员行为无法接受，在没有任何理由以及提前通告下，让大家在一个月之内另谋生路，这是如此的让人寒心……”帖子要求公司“给一个公平合理的说法”，否则“将维权行为进行到底”。

　　记者发现，截至9月7日中午，该帖子的点击已达800多次，有6条回复，但并没有比亚迪官方回复。

　　比亚迪未予正面回应

　　针对上述情况，记者先后致电比亚迪多位相关人士，对方均称，公司只是正常人员调整，是为了优化销售公司。

　　“对于此事，李云飞已经在微博上作了说明，以他的说法为准。”该公司负责南方区域公关工作的肖先生如是对记者说。他表示，自己在外出差，关于人员调整的具体情况并不清楚。

　　“不是这样。”李云飞7日在接受记者采访时再次否认了“裁员”的说法。他强调，这次只是公司人员的内部调动。“对于汽车销售公司而言很正常，公司每年7、8月份都会有这样的调动。”对于这些被“优化”的人员将去哪？他表示，公司内部正在安排。至于被“优化”的人员有多少？将有多少人无法安排岗位？他则没有给予回复。

　　记者还致电该公司联系其董事会秘书吴经胜，一位自称财务人员的女士称，“公司是在调整，但不是外界传的裁员70%，只是业务调整。”她表示，“微博、网络上传的东西夸大其词。”对于记者提出，作为上市公司，为何不就此事作一个正式的回应？她则表示，“公司不想就这件事作正式回应，不想二次炒作。”最后，她表示自己只是公司财务人员，具体情况会向董事会反映，并争取回复。但截至发稿时，记者并没有收到该公司董事会的回复。