贵网8月2日讯（黔中早报记者 王佳勇）7月30日，美国有线电视新闻网(CNN)昨天发布了一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜，巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排名最后一位。据国内相关媒体报道，不少国内上班族看到这一榜单后表示，别说21天，连这一半的带薪假期都没有。

　　报道在网上激起了很多办公族的讨论。在贵阳，有多少上班族真正能够充分享受到带薪假期呢？不同行业的上班族是否都能够享受到同样的带薪休假待遇呢？

　　在记者采访的人群中，38岁的焦先生进入政府某机关工作已经超过5年，之前他是毕节地区一个县份上的中学教师。他告诉记者，做教师最令人羡慕的，就是每年有四个月左右的带薪假期，那个时候假期很多，国家年休假的相关政策也还没出台，因此对年休假这方面也没过多重视。

　　“现在虽然没当教师时那么多假期，不过现在能够享受到国家规定的年休假。”焦先生告诉记者。

　　同样在政府某机关工作的罗知行（化名），读完大学研究生刚毕业的时候，先是在一家建筑类企业做过文案策划工作，“工作过的两个地方都规定能够享受年休假待遇，只是因为平时工作太忙，没有办法一次性休完，都是通过平时零零碎碎地休假抵消掉。”

　　40岁上下的老胡在贵阳一家民营性质的通讯企业工作，用老胡的话说他所在的公司也算是“有点规模了”，从成立到现在，员工数量都保持在700人以上。

　　不过老胡从来都没有享受过年休假的待遇，“公司有年休假的规定，但申请过几次，上司都不批准，这个也是没办法的事情啊，对于我们公司年休假的事情我也不方便说多少，不过我身边的人好像都没什么人真正享受过年休假。”在电话中的老胡依然是讳莫如深。

　　老胡告诉记者，他所在的公司一般是中高层管理人员能够享受这一待遇，普通员工因为流动性相对较大，能够享受到这一待遇的人几乎很少。

　　陈梅是贵阳一家房地产中介服务公司的销售人员，公司加上总经理一起就10号人，“公司现在是单休，规定每个月只能休息四天，法定的节假日虽然能够休息，但是也都没有真正好好休息过，因为那是带客户看房做销售的时机，”陈梅表示，别说年休假待遇了，干了这么多年连基本的双休都享受不了。

　　陈梅的大学同学顾娇在日本某品牌授权的贵阳售后服务点工作，她们公司实行的也是每个月休息四天的规定，“从来不敢对年休假有过奢望，还带薪？这应该不属于我们这些在小公司上班的人所能享受的吧？”顾娇心态很好，认为平时只要少加班就已经很不错了。

　　随着人力资源市场存在流动性的缘故，上班族是否存在带薪休假“被自动放弃”呢？欢迎你登陆贵网，和网友分享你的经历和看法。

　　八成员工“被全勤”

　　中青报社会调查中心近日对2441人进行的一项调查显示，有54.5%的人从来没有享受过带薪休假，有23.5%的人偶尔享受过，仅有22.0%的人表示“每年都可以”。值得注意的是，在参与这项调查的人中，46.3%的人已经工作10年以上。

　　另据《北京晚报》报道：带薪休假成为上班族最奢侈的期望，很多自愿放弃假期的人实属出于无奈。从《2010-2011年中国休闲绿皮书》中，记者发现，经济收入依然左右着居民出游态度。

　　一位人力资源专家告诉记者，很多人放弃休假是为了保住饭碗，我国劳动法虽然明确了带薪休假制度，但由于没有执行的具体办法，缺乏明确可操作的依据，在实施中经常被打折扣。尤其是在企业当中，只有少数比较规范的企业才能保证职工的带薪休假权利。专家表示，“被全勤”更多地反映了劳资双方力量的博弈。