本网讯 公开招考医师为什么这么难？贵阳市各大医院已连续多年难以通过公开招考，引起医师岗位人才。专业人士表示，医师岗位的高门槛，以及贵阳中高级医疗人才的匮乏，是招考困局的主因。
    日前，由于报名人数达不到开考比例，贵阳市事业单位招考有67个岗位被取消（本报曾作报道），其中大多为医师岗位。
    据了解，医师岗位招考大多要求报考者学历为研究生，且具有执业医师资格。“高门槛将报考者拒之门外，这也反映出中高级以上职称和职业资格医疗人才的匮乏，已成为贵阳市各家医院的共性”。贵阳市人事部门有关负责人如是表示。
    与之形成鲜明对比的是，此次招考中有14个岗位针对毕业生，无需要执业资格证，结果有282人报考，约8个人竞争一个职位。
    贵阳市卫生局的一位工作人员告诉记者，“事实上，已取得执业医师资格的人基本都有了稳定的工作，因此，每年医院的招考是很难招到中高层次人才的”。据悉，目前贵阳市各大医院，只能采取定点引进的方式来引进中高层次人才，难以满足对医院发展对优质医疗人才的需求。