金黔在线讯 今年以来，黔南州地税局以深入开展作风建设年活动为契机，结合全州地税工作实际，在全系统认真组织开展创先争优、进位升级活动，取得了实实在在的成效。

　　早在2010年底，州局党组就根据全省上下正在开展的“三个建设年”活动，提出2011年全州地税工作要通过“三个建设年”特别是作风建设年活动的扎实开展，围绕“学习、创新、发展”主基调，努力实现全州地税各项工作创先争优、进位升级。为此，州局多次召开会议，认真分析当前地税工作的现状，梳理当前地税工作最需要解决的重点矛盾和突出问题，提出了要在“基层党组织建设、精神文明建设、税收征管和纳税服务、干部教育培训”等八个方面创先争优的总体要求，并在反复征求干部职工意见的基础上，正式出台了八个方面创先争优的实施方案，分别明确了具体的目标要求、实现途径和保障措施，以及相应的责任分解，使整个创先争优活动看得见，摸得着，可操作、易考核，为所指目标任务的落实奠定了坚实的基础。

　　为保证全系统作风建设和创先争优活动的有效开展，州局成立了由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各内设和直属机构主要负责人为成员的“创先争优”活动领导小组，下设办公室具体负责组织协调和督促落实。同时，结合八个创先争优方案的实施，认真组织修订年度目标考核办法，尽可能地将考核内容细化，落实到每个岗位和每个干部头上，力求更具针对性和可操作性，形成工作责任逐级分解、工作动力逐级汇聚的良好机制。对各项工作的落实情况实行按季考核，兑现奖惩。此外，该局还在全系统开展“计算机能手”、‘征管能手“、“稽查能手”、“计会能手”、“税政能手”、“纳税服务标兵”和优秀信息员评选活动，切实治庸治懒，解决干好干坏一个样，干与不干一个样的问题，让大家学有榜样、赶有目标、干有奔头，充分调动和发挥干部职工的积极性、创造性，在全系统努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，使作风建设年活动与每个单位、每个岗位工作的创先争优紧密结合起来，全面推进地税各项工作上台阶。

　　由于工作扎实，措施有力，今年以来，全州地税各项工作稳步推进，创先争优活动取得了显著成效。上半年，全州地税累计组织入库税收169619万元，完成年度收入计划的60.36%，比上年同期增长35.98%。八个创先争优方案全面实施后，各项工作都开展得扎扎实实、有声有色，并初见成效：州局荣获全国“巾帼文明岗”，州委州政府年度目标考核一等奖，全省地税政务信息工作先进单位等，福泉市地税局获准推荐为全国文明单位，州局一名副局长获推全国十大优秀税官候选人。在刚刚结束的全省税收宣传月活动评选中，该局荣获优秀项目一等奖和税收宣传公益广告短片大赛一等奖，并双双荣获推荐参加全国评选；州局机关党委获州先进基层党组织和“五好”基层党组织，所属一个基层党支部也得到表彰。干部培训工作力度得到加强，年初以来举办的几次大规模培训均取得显著效果；积极组织参加都匀地区纪念“三八”、“五一”和建党九十周年大型红歌比赛活动，均夺得好的名次，等等。“十二五”的开局之年，奋进中的黔南地税，正以扎实的作风，在创先争优的征程上迈出了可喜的一步。