刚刚摘得2011中国房地产企业500强状元的万科，23日推出了修订后的股票期权激励计划，与去年10月份发布的股权激励草案相比，该计划不仅将行权延后一年，更增加了激励高管人数，其中，王石被授予660万份股票期权。

　　行权时间延后一年

　　根据公告，公司拟向激励对象授予总量1.1亿份的股票期权，占授予时公司股本总额的1.0004%。行权价格为8.89元。授予的股票期权的有效期为5年。授予的股票期权于授权日开始，经过一年的等待期，在之后的三个行权期，第一、第二和第三个行权期分别有40%、30%、30%的期权在满足业绩条件前提下获得可行权的权利。未满足业绩条件而未能获得行权权利的期权或者行权期结束后当期未行权的股票期权将立刻作废，由公司无偿收回并统一注销。

　　虽然主要行权条件未变，但与去年10月份公布的股权激励草案相比，将以2010年为T年修改为以2011年为T年等，意味着行权时间延后一年。

　　王石获授660万份

　　公告显示，激励对象为于公司受薪的董事、高级管理人员、核心业务人员，不包括独立董事、监事和持股5%以上的主要股东，也不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人、其配偶及其直系近亲属。本计划的激励对象总人数为838人。虽然总人数较去年10月份公布的股权激励草案相比有所下降，但高管人数有所增加，杜晶、周卫军、袁伯银、毛大庆作为新任命的执行副总裁出现在名单中，杜晶被授予的股票期权数量为210万份，其余三人分别被授予200万份。董事会主席王石和总裁郁亮分别被授予股票期权660万份和550万份，数量未发生变化。