班上网看电影、聊天、玩游戏、看小说等现象的有：墨冲镇、市供销社、住建局……尤其是市烟草局一名工作人员手叼烟、双脚搭在办公桌上，从暗访人员进门至离开持续3分钟以上……这是都匀市加强作风建设明查暗访于2月18日发出的一个通报，也体现都匀市切实整顿机关和干部作风，更好的服务群众，促进经济社会又好又快、更好更快发展的信心和决心。
都匀市在“三个建设年”活动中，以加强干部作风建设为突破口，强化措施，不断增强党员干部的宗旨意识，以务实的作风、高效的服务促进全市发展环境不断优化，为更多更好的项目落地建成投产、加快经济社会发展步伐提供有力保障。

动真来实重效果

    不着重看你发了多少文件，开了几次会议，印了多少简报，而是看你这个单位干部职工的工作纪律、服务态度、办事效果，这是都匀市作风建设坚持的主要标准。

    都匀市分别组建9个督查组和5个明查暗访组，就机关作风情况、环境建设情况、项目落实情况等开展督查和明查暗访。自2月10日正式启动明查暗访机制以来，都匀市先后组织力量分赴全市86个部门单位明查暗访，并将情况进行通报，既充分肯定成绩，又对16个部门单位或下属机构存在的问题进行公开曝光。通过加大督查曝光力度，做到督查一次、通报一次、警示一批、影响一片，从而带动全市干部作风转变。

    同时，都匀市将作风建设与干部教育管理结合起来。纪检、组织部门先后对2名科级领导干部进行诫勉谈话。有1名中层干部因工作漂浮、敷衍塞责致使相关工作受到严重影响而被免职。

找准抓手突重点

    都匀市坚持“抓两头，带中间”，将作风建设与创先争优、“四帮四促”活动相结合，以“七问七抓” （问根源、抓思想；问职责，抓承诺；问绩效、抓执行；问满意、抓评议；问落实、抓督查；问创优、抓典型；问制度、抓保障）为载体，以市直部门特别是窗口部门、执纪执法部门和副科级以上领导干部为重点，以整治庸、懒、散为核心，以关爱民生、解决群众关心的热点难点问题为关键，强化措施抓落实，增强作风建设的针对性和有效性。要求市级领导干部每季度还要深入联系点1次以上，每年将抽出1个月以上时间深入基层开展政策宣讲、调研指导工作，帮助基层解决实际问题。建立和完善“服务接待”窗口、“首问责任”窗口、“便民利民服务中心（站、点）”，极大方便群众办事。坚持帮扶单位与基层困难党员和群众签订帮扶责任书制度，实行“一对一”结对帮扶，认真落实联系帮扶的具体措施，为联系点和联系户力所能及地提供帮助和支持。据不完全统计，今年以来，全市共建立了领导干部“四帮四促”活动工作联系点243个、党建扶贫联系点124个、帮扶对子1572户；共走访慰问困难群众3490余户，为群众解决困难和实际问题3804件（个），发放救灾救济资金642万元，发放社会保障资金47万元，兑现惠农补贴资金6800万元。

社会监督显民主

    “金奖银奖不如群众的夸奖，金杯银杯不如群众的口碑”。都匀市坚持开门搞活动，一方面加强学习宣传，提高各级干部对加强作风建设重要性、必要性的认识；另一方面强化社会监督，在都匀新闻网开设“作风建设年专栏”，并将举报电话在互联网、行政服务大厅、市政府“回音壁”、各相关单位办证（服务）大厅（窗口）公布，将机关和干部作风置于人民群众的监督之下。

    积极开展公开评议工作。2月24日，市国土、环保、发改、计生等四个被评议单位进行公开述职，公开承诺；评议员现场提问并进行评议；当场公布评议结果；被评议单位作表态发言。同时，将各单位的公开承诺内容分批次在《黔南日报》、《都匀时讯》等报刊媒体上陆续公布，接受广大人民群众的监督。