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兴义市检察院获“全国先进基层检察院”称号
来源:贵州地方新闻     作者:高燕 本报记者 韦元龙    发布时间:2011年03月05日 15:20:31     
 

        

近日,在高检院召开的第四届全国先进基层检察院暨全国检察机关文明接待室表彰大会上,兴义市检察院被授予第四届“全国先进基层检察院”称号。这是该院继去年荣获全省先进基层院和荣记集体二等后获得的又一殊荣。

兴义市检察院坚持以科学发展观为统领,深入推进三项重点工作,不断创新工作思路,充分发挥检察机关的职能作用,以“保一方平安,构一方和谐”为己任,为促进地方经济社会协调发展做出了积极贡献,并将续写着二十年“无冤假错案、无干警违纪违法、无办案安全事故”的“三无”历史……

   履行工作职责 创建“平安兴义”

该院通过办案,严厉打击各类犯罪活动,深化执法监督,为创建“平安兴义”立下了汗马功劳。

——严厉打击刑事犯罪,全力维护社会稳定。该院充分履行审查批捕和审查起诉检察职能,在确保案件质量的前提下,集中精力开展打黑除恶、打击“两抢一盗”专项活动,正确运用宽严相济的刑事政策,全力维护兴义市经济社会和谐稳定。两年来,共受理提请批准逮捕案件13622191人,批准逮捕10111631人,受理移送审查起诉案件14292383人,依法提起公诉11061748人,批捕、起诉准确率均达100%,未出现案件质量问题,无一人涉检上访。

——向腐败分子亮剑,积极服务经济建设。紧紧围绕人民群众关心的惩治腐败这一热点问题,不断加大查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪工作力度。两年来,共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件3536人,其中大案2929人,占立案总数的83%,通过办案,为国家挽回经济损失600余万元。其中影响较大的案件有:黔西南州石油公司陈某贪污160余万元案、全州农机系统贿赂窝窜案、晴隆县黄金系列案等,该院查办大案的业绩,受到省院的高度评价和充分肯定。在办案的同时,积极拓展和创新预防职务犯罪宣传教育新方式,借助互联网在兴义市人民政府部门网络站,开通了预防职务犯罪宣传专栏,设立了职务犯罪宣传等6个栏目,为预防职务犯罪提供了一个较好的平台;多次向发案单位发出检察建议,促使其整改,达到堵塞漏洞、预防犯罪的目的;受理行贿犯罪档案查询541871人,查出5个单位(个人)有行贿问题,加强了职务犯罪的预防力度。

——强化法律监督,努力维护司法公正。两年来,共监督公安机关撤案115123人,立案监督2033人,介入复杂疑难案件216件(次),纠正定性不准18人,追漏诉(罪)18人,法院均作有罪判决,提请抗诉919人,法院改判818人,改判率为94.7%(人数),对出庭支持公诉的案件,全面推行量刑建议工作;以创建“一级规范化检察室”为目标,抓硬件,强举措,重监督,保安全,切实维护在押人员合法权益,认真开展看守所监管执法专项检查活动,深入到各派出所对监外执行罪犯进行监督检查,防止和纠正监外执行罪犯脱管、漏管情况发生。深入“三大现场”848次,提出口头检察建议60次,提出书面检察意见56次,均被采纳

——加强控告申诉检察工作,积极化解矛盾纠纷。该院充分发挥控告申诉的窗口作用,把化解社会矛盾放到更加突出的位置,坚持检察长接待日制度和首办责任制,两年来,受理群众来信来访200(),检察长处理来信来访信件48()。受理来信来访做到了件件有着落,事事有回音,恢复建院以来没有涉检案件上访到省、到京的情况发生,控申接待室连续三届被高检院命名为“全国文明接待室”。

——强化案区监督,确保办案安全。该院始终坚持“办案安全重于泰山”的理念,从加强安全教育、落实安全责任、加强安全防范和规范管理四个方面保证办案安全,杜绝了办案安全事故的发生,自恢复建院以来从未发生办案安全事故。

建一流队伍  创一流业绩

该院党组结合近年来开展的深入学习实践科学发展观、创先争优等活动,围绕“强班子、抓队伍、促工作”的工作思路,努力营造“团结、奋进、务实、高效、创优”的工作环境。院领导班子加强自身建设和廉政建设,改进领导作风,落实领导包案制,检察长、分管检察长参与查办大案要案,排除各种干扰,努力提高成案率。全体干警积极践行“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”,提高了法律监督能力,维护了司法公正,政治素质明显提高,执法水平大大提升,公众形象不断增强。

——强化教育,提高干警的政治思想觉悟。两年来,通过扎实开展党的基层组织建设年活动、深入学习实践科学发展观活动、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动和“反特权思想、反霸道作风”专项教育等活动,组织干警系统学习,把大局意识教育与宗旨观念教育相结合,把理想信念教育与职业道德、职业纪律、职业作风教育相结合,激发了干警忠于职守、爱岗敬业、拼博创新、事争一流的工作热情。

——规范管理,用制度管人管事。把全院100余个规章制度收集、整理、完善编印成册发至各部门遵照执行,增强规章制度的约束力,使检察工作沿着各项业务制度化、办案流程规范化和整体管理科学化的轨道健康发展。

——制定培训计划,开展岗位练兵,提高干警业务水平。为提高干警的业务素质,该院每年都制定培训计划,分期、分批选派检察官到上级检察院和先进检察院进行培训和考察。在规范法律文书制作、网上办案、出庭技巧等方面开展岗位练兵活动,两年来共投入经费80余万元组织各类培训、考察265人(次),有7名干警通过国家司法考试、有51名干警通过国家一级计算机考试。

——公平、公开、公正任用干部,举荐优秀人才。该院严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定,进行公平、公开、公正任用干部,两年来共调整中层干部6人,向市委组织部推荐后备干部15人,有2人被上级遴选。今年该院还抓住机构改革的有利时机,积极向市委汇报,及时与组织人事部门联系沟通,将16个中层部门主要负责人岗位全部按科级落实了职级待遇,极大地改变了干警职级待遇的现状。

——加强纪律作风建设和反腐倡廉建设,确保队伍清廉。该院制定《党风廉政建设工作计划》、《党风廉政建设实施办法》、《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设责任追究措施》,成立落实党风廉政建设责任制工作领导小组,层层签订党风廉政建设责任状、“一岗双责”责任书、杜绝违法违纪保证书;认真开展党风廉政建设教育和警示教育,加强干警的纪律作风教育,组织干警学习党风党纪、政纪条例及“禁酒令”等相关规定,并将“禁酒令”“六项规定”制作成卡片,发至每一位干警;督促各业务部门制定办案工作流程,使办案工作进一步得到了规范;建立干警执法业绩档案,进一步规范执法行为,端正执法作风,严明执法纪律,此项工作得到省院的肯定和推广20年来无一起违法违纪事件发生。

      ——以文化育检为动力,着力塑造核心价值观。该院着眼于长远发展,将检察文化建设作为一项重要工作常抓不懈,着力塑造检察干警的职业道德观和人生价值观。深入开展环境文化建设,陆续建立起医务室、健身房、干警食堂、荣誉室、蓝球场。制作书画67镶嵌在走廊墙壁上,内容涵盖法律文化、公正执法、品德修养、爱国教育等多个范畴,让干警时时刻刻感受到检察文化的熏陶,营造了“以院为家”的良好文体生活氛围。

以关注民生为己任  全面构建和谐检民关系

该院在履行法律监督职责过程中,始终不忘关注民生,积极开展扶贫解困活动,成立了由检察长任组长的“扶贫帮困”活动小组,与联系点困难群众结对帮困,为其协调资金60余万元;对两女结扎困难户和家庭困难品学兼优的学生进行帮扶和资助;为150名生活困难农户交纳农村合作医疗保险,解决了贫困户看病难的问题。全院干警两年来共计向玉树等灾区捐款4万余元。

以强化保障为基础  坚实迈出科技强检新步伐

该院积极争取市委、市政府支持,全力落实公用经费保障标准,做到人均公用经费不低于3万元。推进网上办案,目前人手一台电脑,中层以上干部每人两台电脑,办案全部实现网上流转。建立了自动化举报受理系统、审讯监控系统、多媒体示证系统、办案安全系统、远程视频会议系统、楼宇安全监控系统、机要文件传输系统、驻看守所检察室动态监控管理系统,实现了内部资源共享、办公自动化和办案现代化,向科技型检察院迈出了坚实的步伐。

推行公开、公正、公信的阳光检察

在办公大厅安装了电子触摸屏查询一体机和全彩色LCD电子显示屏,对批捕、公诉案件除涉密和法律规定不能公开以外,全部公开;为使庭审规范、监督合法、当事人信服,让案件事实和证据公开、透明、公信,在出席法庭时,全面开展多媒体出庭示证工作;共编发各类信息、调研320篇,被国家级采用6篇,省、州级采用150篇,使检察工作更加透明。

检徽,在美丽壮观的万峰林中闪耀;业绩,在开拓创新中奋进。追求永无止境,在前进的道路上,兴义市人民检察院的干警们正在谱写新的篇章!

 


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