编者按：近日，省委组织部、省法院、省检察院、省编委办、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合下发通知，今年继续开展选调生工作。为使广大考生进一步了解今年选调生招录的有关要求，省委组织部有关负责人就社会关注和考生关心的问题回答了记者的提问。　问：请您简要介绍一下2011年开展选调生工作的基本情况？

　　答：我省每年选调一定数量的高校毕业生到基层工作，进一步改善了基层干部队伍结构、增强了基层干部队伍活力，这项工作得到了各级领导和广大基层干部群众的好评。今年是实施十二五规划的开局之年，我部紧紧围绕我省十二五时期“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调和实施工业强省战略、城镇化带动战略，结合我省各地经济社会发展需求，拟招录1063名选调生到基层工作，其中基层党政机关招录780名；基层法院招录183名；基层检察院招录100名。

　　问：2011年全省组织部长会议指出“组织工作要围绕中心、服务大局、适应要求”，请问选调生招录工作在这方面有哪些具体体现？

　　答：一是围绕我省十二五时期“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调和实施工业强省战略、城镇化带动战略，招录80名地矿、化工、机械装备、水利、电力、土建、规划、旅游、环保等我省经济社会发展急需的专业人才。二是为推动我省经济社会又好又快、更好更快发展，有针对性的为各地招录80名硕士研究生及以上高学历人才。三是贯彻落实省委、省政府有关精神，支持好毕节试验区和威宁自治县的建设，为毕节试验区定向招录140名，其中威宁自治县招录70名。四是进一步树立基层导向。加大考录具有基层工作经历的大学毕业生的力度，单独面向基层服务的选聘到村任职的高校毕业生、“一村一名大学生工程”选聘生、“三支一扶”志愿者、西部计划志愿者招录250名，比去年招录数量增加120名。同时，对以上基层服务项目报考贵州省50个扶贫开发重点县基层法院和检查院的考生，给予加分照顾。通过以上这些方式，体现了对到基层服务的大学毕业生的关心，形成优秀人才到基层和生产一线去、各级党政机关干部从基层和生产一线来的良性互动的选人用人导向，鼓励和引导更多的优秀大学毕业生到基层服务。五是为充实基层法院和检察院的工作力量，为基层法院和检察院招录283名。其中基层法院招录183名；基层检察院招录100名。

　　问：在往年的基础上，2011年选调生招录政策有哪些新举措和变化？

　　答：一是选调对象、条件的变化。对获得硕士及以上学位的研究生，把2010年的毕业生也纳入选调对象；对符合报考条件的基层服务项目考生，在基层服务时间上作出了明确要求。同时，考虑到基层服务项目之间的转聘和续聘等情况，对具有两个及以上在贵州省基层服务项目经历的，基层服务项目经历年限可合并计算。二是增加了报考基层法院和检察院的加分项目。通过国家司法考试获得A类证书的考生，自愿报考贵州省50个扶贫开发重点县基层法院和检察院的，在笔试成绩综合得分基础上加3分；报考基层法院和检察院的西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘到村任职的高校毕业生”，在笔试成绩综合得分基础上加3分。考生若同时符合上述两个条件，最高可加6分。

　　问：今年的招录职位中分别有不同的专业限制，您能具体的介绍一下招录职位的专业要求吗？

　　答：职位表里的“专业”是指考生所学专业类别，在制定职位所需专业时，根据实际确定了不同的专业类别。《职位表(一)》的相关专业，考生如报考则需提供学校出具所学专业符合报考职位要求的证明材料。《职位表(二)》里的专业是参照教育行政管理部门认可的专业来制定的，比如：资源环境与城乡规划管理专业属于理学，金融学专业属于经济学，国际政治专业属于法学，旅游管理专业属于管理学等。这些专业毕业的考生就可以填报职位表中有相应专业限制的职位，当然也可以选择填报不限专业的职位。考生如需查询所学专业是否属《职位表(二)》里职位专业限制的，可拨打电话0851-6812656，向省教育厅咨询。

　　问：今年实行网上报名，请介绍一下网上报名应注意的事项，将如何进行现场资格审查？

　　答：今年实行网上报名，网上报名只对报考者的照片是否符合规定进行审核，不对报考者是否属于选调对象、是否符合选调条件，以及是否符合职位所需条件进行审核。报考者必须认真阅读《贵州省2011年选调高校优秀毕业生到基层工作简章》中所规定的选调对象及选调条件，以及职位表中的各项要求，确定自己属于选调对象范围并符合选调条件之后，再根据职位表选择符合自己的职位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由考生本人负责。

　　资格审查在笔试结束后，采取现场审查方式进行。由省委组织部、省法院、省检察院、省人力资源和社会保障厅、省公务员局根据笔试成绩从高到低确定拟进入面试人员名单，按照有关选调要求，以及报考人员填写的《报名表》，组织对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查。要特别提醒的是，资格审查贯穿整个考录过程，发现资格不符者或其他弄虚作假的情况，立即取消选调资格。

　　问：能介绍一下对选调生培养、管理、使用上有哪些明确要求？

　　答：为切实加强基层干部队伍建设，进一步规范选调生工作，根据《公务员法》和中央、省委有关文件精神，结合我省实际，我部于2009年12月制定并下发了《贵州省选调生管理办法(试行)》。办法对选调生的培养、管理、使用等方面作了明确规定。在培养上，要求各级党委组织部门要结合领导班子和干部队伍建设实际，研究制定选调生培养规划和计划，有计划地安排选调生进行挂职锻炼、轮岗学习等，注重在实践中进行培养锻炼。在管理上，要求各级党委组织部门和选调生所在单位，把选调生工作纳入培养选拔年轻干部工作的总体规划，统筹考虑。为确保选调生在基层一线锻炼成长，要求选调生在分配单位两年内不得调动工作单位，也不得抽调或借调到外单位工作，在贵州工作不满五年的不得调往省外，工作五年内不得参加各类公务员录用考试。作出以上规定的主要目的是，让选调生有足够的时间在基层经风雨、见世面、长本领、增才干，提升为人民群众服务的本领，为自身的成长与成材积累宝贵的人生经验。同时也是为让选调生扎根基层，施展才华，建功立业，为社会主义新农村建设贡献力量。在使用上，要求县级以上党政机关补充工作人员，应优先从在基层工作两年以上的选调生中遴选。近年来，各级机关每年都坚持从基层遴选一定数量的选调生到县级以上党政机关工作。特别是2010年，省委组织部组织省直机关拿出42个职位，面向基层遴选选调生，共有39名优秀选调生遴选到省人大常委会机关、省人民政府办公厅等省直机关工作。今后，省委组织部将继续推行这项工作。

　　基层是选调生施展才华、成就梦想的舞台，是锤炼干部的熔炉，是干部成长的摇篮。欢迎广大符合选调条件，立志为我省经济社会又好又快、更好更快发展奉献青春的高校毕业生踊跃报考，接受祖国和人民的挑选。来源金黔在线－贵州日报)