温泉企业成招聘主力军

招聘会现场。 本报记者谢 磊 特约通讯员黄伟光 摄

　　龙门县日前在县城东较文化广场举办2011年春季企业用工大型现场招聘会，美律电子（惠州）有限公司、南昆山温泉大观园、地派温泉、天然温泉等100多家用人单位共提供5000多个就业岗位。据统计，当日，有来自全县各乡镇的求职者近3200人进场应聘，1236人当场签订用工意向。

　　岗位薪酬比增5%～7%

　　“举办招聘会给我提供了更多选择工作的机会。”在招聘会现场，龙门县技工学校的学生李景霞手中拿着几份企业简介，她告诉记者，她学电脑操作专业，5月份就要毕业了，希望通过此次招聘会找到一份专业对口的工作。记者在招聘会现场留意到，财务会计等职位很“抢手”，一个岗位有10多人应聘。同样来自技工学校的蓝水雄是学财务会计的。蓝水雄说，他想找一份会计出纳工作，期望的月薪在1500元～2000元之间。“我认为我人生的第一份正式工作更多的是积累经验，只要企业能给我一个发展平台，哪怕工资少点也无所谓。”

　　记者还发现在现场有许多应届大学生的身影。“今年的就业形势依然严峻，想找到一份称心如意的工作不容易。”广东岭南职业技术学校的小梁告诉记者，毕业后她想回家乡龙门就业，提早赶回龙门参加招聘会，就是为了趁着“大部队”返回之前抢占就业先机。

　　记者从龙门县人力资源和社会保障局了解到，今年企业的招聘热情较往年高涨，企业报名踊跃，提供的岗位数量比往年明显增多，岗位薪酬比去年增长5%～7%。龙门县人力资源和社会保障局局长刘锡铭告诉记者，近几年龙门县快速发展起来的温泉企业成为此次招聘会的“主力军”，光温泉企业提供的岗位就有1000多个。

　　今年拟办61场招聘会

　　目前“用工荒”已成为企业发展的瓶颈。该县结合实际，采取“走出去、请进来”等一系列积极有效的措施，全力解决企业用工难。据了解，2月12日至16日，该县组团赴贵州省铜仁地区开展企业用工招聘活动，参加了在印江县举办的现场招聘会，并与想到龙门县企业就业的人员签订了意向书。不仅如此，在贵州省铜仁地区政府部门的帮助下，该县还将龙门县美律电子（惠州）有限公司等16家企业的招工信息在铜仁地区人力资源网上发布，开展长期的网上招聘活动。

　　记者还了解到，为切实解决企业长期用工问题，该县制订了短、中、长期企业用工工作计划，全力保证县内企业长期用工需求：一是宣传发动在家待业劳动力就地就近就业。采取县、镇、村三级联动，将招工信息发到每村、每户，做到宣传不少一户、发动不漏一人。二是争取外出务工人员返乡就业。通过留守家中的家庭成员，向外出务工的亲人传达龙门当地企业用工信息，鼓励在外务工的本地农民工返乡就业。三是开展好镇企、村企用工对接。采用镇企、村企用工对接方式，组织乡镇（街道）分别与企业挂钩合作，建立富余劳动力转移就业合作机制，提高用工本地化比例。四是举办各类型招聘会。计划2011年度举办各类型招聘会61场，招聘会组织县内企业参加，由各乡镇政府和劳动保障所动员组织辖区富余劳动力参加应聘。本报记者谢 磊 通讯员张小明