烟草在线毕节消息　　2月22日，贵州中烟毕节卷烟厂召开2011年党委工作会议，该厂党委班子成员、各党支部书记（副书记）、党员代表、党务工作者共230人参加了。该厂在会上提出，要切实转变四种作风，在全厂深入开展作风建设年活动。

　　该厂要求，要紧紧围绕创建“优秀卷烟工厂”目标，内强素质、外树形象，以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，深入开展作风建设年活动，大力弘扬党的优良作风，达到“四个提高”、解决“四个问题”，营造“四种氛围”：一是要切实转变思想作风，开拓创新，提高思辨能力，不断加强深化改革、加快发展的紧迫感和责任感，着力解决办事不用心，自满自足、进取心不强的问题，切实增强发展意识、机遇意识和效率意识，把思想、心思和力量集中到发展上来，主动为改革发展谋思路、出对策，营造聚精会神搞创建、一心一意谋发展的良好氛围；二是要切实转变学风，提高学识素养和业务水平，牢固树立终身学习的理念，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，增强科学发展、服务大局的能力，着力解决学习脱离实际、不思进取、慵懒散漫的问题，坚持锲而不舍、孜孜不倦的学习态度，营造全员学习、全程学习、团队学习、学习工作化、工作学习化的良好氛围；三是要切实转变工作作风，求真务实、真抓实干，提高工作质量和工作效率，牢固树立工作质量不好是落后、工作效率不高是落后的理念，进一步发扬“精益求精、追求卓越、迎难而上、永不懈怠”的精神，把“想尽办法去完成每一项任务”作为行为习惯，着力解决工作思路不清晰、消极对待，工作履职不到位、敷衍塞责，工作质量效率不高、成绩不突出的问题，大力提倡主动作为、积极进取、沟通协作、开拓创新，反应快、行动快、落实快的工作作风，营造敢于创先争优、敢于赶超进位的工作氛围；四是要切实转变生活作风，提高自控能力和道德修养，牢固树立“形象是一种巨大无形资产”的理念，生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，着力解决精神空虚、意志消沉，对本职工作缺乏热情，对基层难点和职工群众反映的热点漠不关心的问题。切实加强理想信念教育、宗旨意识教育、纪律观念教育，深入基层开展调查研究，服务基层服务职工群众，营造风清气正、团结和谐的良好氛围。

　　该厂要求，各党支部要按照活动的总体要求和目标任务，创新思路，把作风建设年与创建“优秀卷烟工厂”的目标任务结合起来，与工厂“内强素质、外树形象”建设工程结合起来，与学习型党组织建设结合起来，与“创先争优”活动结合起来，与“四帮四促”活动结合起来，认真开展“八项活动”，教育和引导广大党员干部带头转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越，确保作风建设年活动深入有效开展。

　　一是开展集中学习活动，认真学习中国特色社会主义理论体系、行业以及贵州中烟一系列重大决策部署、党委和厂部工作安排和有关要求，以科学理论不断武装头脑，进一步认清形势任务，提升履职服务能力。二是开展“五查五看”活动，要查思想，看理想信念是否牢固，精神状态是否良好；要查言行，看言行是否符合党员干部的要求，是否存在损害集体、损害企业形象的行为，是否在开展工作中用真功、使真劲；要查效率，是否存在慢作为、不作为、乱作为，敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮等问题；要查制度，看制度是否健全完善，执行是否到位，是否坚持用制度来规范工作和行为；要查纪律，看是否存在政令不通、有令不行、有禁不止，行为不廉洁、作风不严谨等违纪违规行为。三是围绕“谈思想、求上进，谈工作、谋发展，谈服务、求质量，谈争创、树形象”的主题开展“四谈四必须”活动，努力做到“四个必须”：领导班子成员之间必须谈，领导班子成员与其分管部门负责人必须谈，部门负责人与职工必须谈，支部负责人与党员必须谈。四是召开座谈会、发放调查表、电话问询、实地走访等方式，开展“作风问计”活动，广泛征求职工群众和服务对象对作风建设的意见、建议，切实找准各职能部门和党员干部在履行职责、联系群众、服务态度、办事效率等方面存在的突出问题。五是开展“履职守纪”教育活动，抓根本、着力提高素质，抓基础、着力提高执行力，抓关键、着力提高工作效能，抓推动、搞好主题实践活动。六是开展“三服务”活动，领导班子成员要深入联系点服务，进行学习辅导和形势教育，开展调查研究，掌握一线工作情况，各职能部门要深入业务对象服务，提供咨询、了解情况，为党委、厂部决策提供第一手资料，党员干部要深入职工群众服务，充分了解基层和职工群众所思、所急、所需、所盼。七是开展“四治”活动，以治懒、治散、治庸、治腐为目的，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散促团结、以治腐正风气，促进党员尤其是党员干部与职工群众的联系。八是开展民主评议活动，通过开展批评与自我批评，相互评议，进一步查找问题，提高认识，改进作风，将自查和反馈的问题进行认真分析并整改落实，促进工作取得实效。