[来源：组织部 | 作者：赵科 | 日期：2010年9月30日 | 浏览285 次] 为确保践行宗旨教育取得实效，推动学习实践活动整改事项真正落实，深化和拓展创先争优活动，我市采取“五个注重抓”措施，扎实推进践行宗旨教育整改、便民、勤政、廉政四项措施的落实。 一是注重在工作责任上抓落实。“七·一”期间“三项”集中活动开展结束后，市委党建工作领导小组在认真组织抓好各乡镇办事处党委、市直部门党组织开展党建述职以及召开专题民主生活会和组织生活会等工作的基础上，及时下发了《关于切实抓好践行宗旨教育整改、便民、勤政、廉政四项措施落实的通知》，制作四项措施工作推进表，明确主要项目、主要任务和工作要求。要求各镇乡办事处和市直部门结合自身实际认真研究，制定切实可行的工作方案，围绕四项措施落实的重要环节和关键节点，对照本部门本单位职能职责和权限范围，明确牵头领导、责任股室和责任人，对四项措施的重点任务、工作目标和工作要求进行分解细化，把责任落实到人。 二是注重在整改突出问题上抓落实。市委高度重视学习实践活动整改措施的落实，明确要求各镇乡办事处和市直部门对照学习实践活动中所制定的整改落实方案，扎实抓好整改措施的落实。一是认真制定整改措施，严格落实整改任务。今年以来，全市把学习实践活动中要求解决的影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题与抗旱救灾、生态文明家园建设、危房改造等各方面工作任务结合起来，认真制定整改措施，明确整改内容、时限、目标和责任人。同时，为确保整改工作有序有效推进，全市上下实行“倒计时”工作法，其中涉及重点项目建设实行“一周一报、一月一调度”，民生项目方面全部实行动态跟踪督查考核。截止目前，市委今年需整改的20项任务已完成18项，占目标任务的90%，乡镇办事处和市直部门已完成整改任务38%。二是注重上下联动，确保整改成效。经初步统计，自践行宗旨教育活动开展以来，全市各镇乡办事处和市直部门结合推进当前工作，联动整改突出问题267个，帮助群众解决实际问题623个，办实事好事920件。如市直涉农部门深入乡村开展农民技术培训256期2万余人；生机镇党委在4个市直部门的帮助下规划连片种植柑桔3000亩、核桃2000亩、魔芋5000亩，项目涉及6个村1.2万人；市东办事处党委与市直相关部门联动整改，成功解决城市征地拆迁历史遗留问题3桩，每天少支付拆迁安置过渡费近2万元。三是积极探索创新，健全完善工作机制。全市各部门各单位针对存在的突出问题，及时研究出台一批操作性强、有利于抓落实的具体制度和办法。目前，市级层面新增落实整改措施体制机制性文件2个，乡镇办事处、市直部门新制定规章制度69个，完善21个。 三是注重在便民服务工作上抓落实。全市通过开展践行宗旨教育活动和争先创优活动，引导党员干部勤政为民，深入推进便民利民综合服务。全市41个镇乡办事处全部建立了便民服务中心，546个村（社区）建立了便民服务站（点）。在开展便民服务工作中，各中心站（点）严格按照“五统一、五明确”要求开展工作，并建立工作制度、公开办事流程和服务事项，积极为群众提供服务。截止目前，全市各便民服务中心站（点）已为群众办理有关事项82560件，真正发挥服务基层和群众的作用。如对市西办事处翠西社区“一站式服务办公”，燕子口镇实施的村民“监事会“，团结乡实施“六议两公开”等好的做法和经验进行宣传推广，充分展示落实四项措施工作成果，深化践行宗旨教育内涵，以实际行动取信于民，服务于民。 四是注重在作风建设上抓好落实。自5月全市践行宗旨教育工作全面启动以来，各基层党组织认真研究制定勤政措施，设立“首问责任”窗口（或“服务接待”窗口），进一步强化责任落实，提高服务水平和工作效率。一是加强干部队伍建设，强化服务理念和岗位责任意识，进一步改进思想作风和工作作风，提高整体素质和履职能力，切实增强服务基层、服务群众意识，努力实现“提高办事效率、提升服务质量”的目标；二是强化反腐倡廉责任体系建设，坚持把推动工作与廉洁从政同部署、同检查，真正做到“一岗双责”；三是进一步加强廉政文化建设，把反腐倡廉宣传教育工作融入到日常工作中，找准结合点，突出教育重点，把握教育契机，积极开展有针对性的宣传教育活动；四是形成勤政廉政建设之风，促进班子团结。夯实基层基础，打造“想干事、能干事、干成事”的基层领导班子。 五是注重在督导考核上抓落实。建立跟踪督查机制，市委把践行宗旨教育四项措施落实工作列入市四大领导班子开展调研和指导检查的一项重要内容，跟踪了解乡镇办事处和市直单位落实四项措施的工作进度，及时把握进展情况，对进展缓慢的及时指出存在问题并责令抓紧整改。在具体工作过程中，要求牵头部门和单位认真履行职责，按照牵头项目，结合不同类型单位提出有针对性的要求，对具体的时间和措施作出适宜安排；要求乡镇办事处和市直部门主动接受群众监督，召开民主生活时要在会上通报落实四项措施工作进展情况，按要求上报落实进度，适时向单位党员干部职工、工作对象、服务对象、“两代表一委员”等进行通报，并采取适当的方式进行公布。同时，要求市实绩考核办将四项措施落实情况列入日常检查和年度“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理内容，把四项措施的落实情况作为领导班子和干部年度考核评价的依据，加强对镇乡办事处和市直部门的检查考核。