本网讯 38岁的游某辞职后，要求单位支付不签劳动合同所产生的双倍工资，单位称“是你自己不愿意签，我们不支付。”2月21日，贵阳市中级人民法院组织双方调解，单位最终向游某支付了5000元工资。
    据了解，2008年9月10日，游某应聘到云岩区某百货超市销售部工作，每月工资850元，社保在原单位办理。游在超市每月领取200元的社保补贴，但双方一直未签订劳动合同。一年后，游申请辞职离开。
    辞职后，游一直向单位索要不签劳动合同应赔付的双倍工资，但遭拒绝。去年7月，游某向法院起诉，云岩区法院一审支持了游的诉请，判决超市支付双倍工资6500元。超市不服提出上诉。
    最终经过法院调解，超市自愿支付5000元给游。