中广网贵州2月21日消息 贵州省铜仁地委从今年起用3年时间在全区各级党组织和党员干部中大力实施“百个党委增比进位、千名书记素质提升、万名党员干部结对帮扶”工程，切实增强各级党委(党组)领导班子和党员干部服务基层、服务群众、服务发展的本领，形成党员干部作风转变、干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。

　　实施百个党委增比进位工程。按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，在10个县(市、特区)党委、大龙经济开发区党工委、169个乡镇(办事处)党委中围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”开展增比进位，对增比进位幅度大的予以表彰，对增比进位不明显甚至倒退的进行戒免谈话，直至组织调整，着力解决一些地方发展“慢”的突出问题，形成全区上下“县市比跨越、乡镇比发展、班子比先进、干部比奉献”的“比、学、赶、超”氛围和加快发展的共识。

　　实施千名党组织书记素质提升工程。制定全区党组织书记教育培训中长期规划，通过“走出去，请进来”的方式，有计划的选派党组织书记到经济发达地区学习培训。聘请国内高等院校知名学者教授到区内讲学，拓宽党组织书记视野。发挥地县两级党校教育培训主阵地和主渠道作用，有针对性的对各级党组织书记进行培训。实施岗位挂任职锻炼，选派一批党组织书记到经济发达地区挂职，增强驾驭经济工作的能力。进一步推行乡镇党委书记异地交流任职，锤炼基层党组织书记应对复杂工作局面的能力。强化后备干部培养，将一批学历较高、年纪较轻、工作能力突出、开拓意识较强的优秀党员干部纳入各级党组织后备干部人才库。

　　实施万名党员干部结对帮扶工程。地、县(市、特区)、乡(镇、办事处)行政事业单位及国有企业党员干部，与农村、社区、企业处于贫困线以下的困难群众及职工家庭结成对子，开展帮扶活动。统筹做好与全区开展的“四帮四促”、“千名领导干部大帮促”、领导干部党建联系点、“六进村”、城乡党支部联建等帮扶工作的衔接，做到结对帮扶不遗漏、不重复。注重从政策、人才、技术、信息、资金、物资等方面进行帮扶，帮扶结对一定3年不变，按照“群众不脱贫，帮扶不脱钩”的要求，逐步实现帮扶对象脱贫。探索和建立帮扶困难群众的长效机制，力争通过3年努力减少三分之一的农村贫困户。（陈云 蒋新成 高勇）