1月28日起，瓮安县召开一般干部交流工作会通报：该县委县政府对全县部门、乡镇所属的股室和普通干部，实行交流调动与岗位调整制度，1月31日前必须到岗的干部达到248名。

据瓮安县作风建设领导小组相关负责人介绍，近些年瓮安县少数干部虽然没有严重违法违纪行为，工作时却精神萎靡、作风不实、效率低下，比如一些干部私下从事第二职业；一些干部上班时间打牌，玩游戏，干一些与工作无关的事情；还有少数干部，成天过着“上午睡懒觉，中午喝顿酒，下午洗个脚，晚上搞娱乐”的日子。这些干部长期处在同一环境，重复同一工作，接触同一群体，发展眼光、工作热情、创新意识等受到不同程度的影响，对这些“不谋事、不干事、不犯事”一般干部，现行干部管理制度鞭长莫及，干部队伍整体形象和效能大受拖累。

针对上述问题，瓮安县委、县政府制定出台了《瓮安县关于一般干部交流工作的暂行规定》和《瓮安县一般干部交流工作实施方案》，其中《暂行规定》明确指出：凡在同一县直单位连续工作满15年及以上的、同一乡镇连续工作满10年及以上的一般干部（指县组织、人事、编制部门按照干部管理权限，对担任主任科员及以下非领导职务的干部），应当交流。股室负责人在同一岗位工作满5年及以上的，一般工作人员在同一岗位工作满8年及以上的，必须进行轮岗交流。股级负责人轮岗实行竞争上岗。《实施方案》规定：各单位达到交流条件的一般干部，由县一般干部交流工作领导小组统筹，在三年内逐年交流完毕。

据悉，瓮安此次符合交流的一般干部共有457人，拟分两批到岗，首批248名于1月31日到交流单位报到，另外209名春节过后按规定时间到岗。