前3名提拔任用后3名免职
　　金黔在线讯 2月12日，铜仁市2010年度民主考评市直部门具有行政执法权、审批权和行政管理职能的19个窗口服务单位的67名科(股、站、所)长工作得出结果，并对结果进行运用：总成绩名列前5名的，市委、市政府进行表彰，其中前3名予以提拔任用，前4、5名作为后备干部人选；总成绩名列后3名的免职。

　　铜仁市在机关作风建设中发现，影响市直部门办事效率和机关作风的关键环节在于中层干部，即股级干部。2010年7月5日，该市启动民主考评科(股、站、所)长工作，考评内容包括履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、服务态度、勤政廉政情况等。考评方式分日常测评和年终测评。日常测评由市效能办工作人员和聘请的效能监督员对被考核对象完成工作任务情况、机关作风、办事效率等进行跟踪督查和暗访，对工作不实的进行通报和处理。日常测评成绩占总分的50%。年终测评由纪委、组织、从事部门相关领导组成指导组，由市效能办工作人员、组织部干部、效能监督员组成测评工作组，于2010年11月8日至14日分别对67名科(股、站、所)长进行公开测评；测评人员由效能监督员、服务对象、所在单位的干部职工等组成。年终测评成绩占总分的50%。